Lojalitást növelõ ajándékok2023-06-22

Ha az alkalmazottak nem érzik magukat megbecsültnek a munkahelyükön, gyakran felmondanak vagy a minimumon teljesítenek. Az elismerés a legfontosabb motiváló tényezõk közé tartozik, és bár egy szívbõl jövõ köszönetnyilvánítás sokat segíthet, a lojalitást növelõ ajándékok sokkal hasznosabbak. Örvendeztessük meg a munkatársainkat valamivel a nyári szabadság elõtt, és a pihenést követõen garantáltan nagyobb lelkesedéssel vágnak bele újra a munkába!

Amikor a termelékenység növelésérõl van szó, az alkalmazottak megbecsülése az egyik leghatékonyabb eszköz, amely a rendelkezésünkre áll. Ha elismerjük õket, az nagy hatással lehet arra, hogy elkötelezõdjenek a cégünk iránt. A nyár tökéletes alkalom a csapat jutalmazására, az ilyenkor adható, lojalitást növelõ ajándékok pedig sokfélék lehetnek. Érdemes olyasvalamit választani, aminek a vakáció idején is hasznát vehetik. Sõt! Megkérhetjük õket, hogy a szabadságuk alatt készítsenek fotót a cég számára az ajándékról egy jellegzetes/egzotikus helyszínen. Ha hozzájárulnak, akkor még a social media jelenlétünket is felturbózhatjuk.

A megbecsülés hatása

Azok a dolgozók, akik úgy vélik, hogy a vezetés egész emberként - nem csak alkalmazottként - törõdik velük, nagyobb valószínûséggel maradnak hosszú távon a vállalatnál. Ha a munkájukért cserébe megajándékozzuk õket, értékesnek és a csapat tagjának érzik magukat; produktívabbak, megbízhatóbbak, motiváltabbak és elhivatottabbak, sõt a kollégáikkal is empatikusabbak lesznek, ami kedvezõ munkahelyi légkört teremt. Az ilyen munkavállaló jellemzõen aktívabb szerepet tölt be a vállalaton belül, vagyis szívesen ad tanácsokat és ötleteket a csapat többi tagjának. És van még valami. Kutatások szerint a hála érzése pozitív hatással van az emberek egészségére. Boldogabbá és kiegyensúlyozottabbá válnak általa, jobban alszanak, kevésbé szoronganak.

Egy születésnap, elõléptetés, valamilyen szakmai mérföldkõ, egy nehéz projekt vagy egy új ügyfél megnyerése nagyszerû alkalomnak bizonyulhat a munkatársaink megjutalmazására. Ne feledjük azonban, hogy az ajándékozás nem csak különleges eseményekre van fenntartva, és munkáltatóként bármikor kimutathatjuk a dolgozóink iránt érzett megbecsülésünket, akár véletlenszerûen is, mondjuk a nyári szabadság elõtt, úgynevezett visszavárunk ajándékokkal. Döntsük el, hogy mely napok a legfontosabbak számunkra, és mi fér bele a költségvetésünkbe. 

Hogyan kell kiválasztani a megfelelõ ajándékot?

Kihívást jelenthet megtalálni a tökéletes dolgot, különösen akkor, ha egyedi élményt próbálunk nyújtani. Ha a nyári szabadságok elõtt egyforma ajándékkal szeretnénk kedveskedni a csapatunknak, például egy üveg borral - mert az jár a fejünkben, hogy egy hideg fröccsöt mindenki szívesen megiszik a vízparton ülve -, akkor nem biztos, hogy jól döntünk. Jobban tesszük, ha nem támogatjuk az alkoholfogyasztást, mert vannak, akik személyes döntésük miatt (vallási, vagy egyéb okból) nem fogyasztanak szeszt vagy rossz emlékük kapcsolódik hozzá. Semmiképpen ne keltsünk ellenérzést kollégákban. A törõdés sokkal jobb módja, ha olyasmi olyat adunk, ami megmutatja, hogy valóban ismerjük õket, tisztában vagyunk a hobbijukkal, az életmódjukkal vagy az érdeklõdési körükkel. Valamit, amit értékelni fognak, ami jobbá teszi az életüket, vagy segíti õket a munkában, ha majd visszatérnek a nyaralásból. A legjobb ajándékok személyesek, és azt mutatják, hogy erõfeszítéseket tettünk a kiválasztásukra. 

Mennyibe kerüljön az ajándék?

Nem szükséges nagy költségekbe verni magunkat az ajándékozás során, hiszen az alacsonyabb árfekvésû termékek is komoly értéket képviselhetnek azáltal, hogy nélkülözhetetlenek a vakáció idején. A poggyászazonosító , bõröndpánt és a bõröndlakat olyan utazási kellékek, amik nem kerülnek sokba, azonban a funkciójuknál fogva felbecsülhetetlenek. 

Az utazást kedvelõ kollégáinknak ajándékozhatunk extra nagy strandtáskát, hiszen remekül helyettesíti a kézipoggyászt. A legtöbben egyébként is ellátogatnak a vízpartra a nyaralásuk ideje alatt, vagyis a strandtáska mindenképp remek választás. A személyre szabott vászontáskák szintén nagyon praktikusak a vakáció során, és városnézéshez, hajókiránduláshoz egyaránt megfelelnek. Függetlenül attól, hogy valaki a medence partján hûsöl, a tengerparton tölti a napot, vagy a parkban pihen egy könyvet olvasva, a strandtörülközõ fokozhatja az élményt.

Az emblémázott tornazsák köszönõajándékként is megállja a helyét, és ugyancsak jó szolgálatot tehet a nyaralás idején. Könnyedén elfér benne minden, amire a strandon szükség lehet, például vizespalack vagy fényvédõ.

Ha komolyabb ajándékban gondolkodunk, a reklámruházat, mondjuk az emblémázott póló vagy a perzselõ napsütéstõl védõ baseballsapka okos választás. Személyre szabható, céges logóval és üzenetekkel hímezhetõ, szitázható. Utcai, mindennapos használatra és munkaruhának egyaránt alkalmas, egyszóval nem csupán a nyaralás alatt viselhetõ.

Meglepetés nyaralás utánra

A szabadságot követõen egyeseket szinte sokként ér a munkába való visszatérés és a hétköznapok monotóniája. Tegyünk róla, hogy jobban érezzék magukat a munkahelyükön, például varázsoljuk kényelmesebbé vagy hangulatosabbá az irodájukat, hogy örömmel jöjjenek vissza. Helyezzünk el az íróasztalukon egy aromaterápiás gyertyát, ami oldja a stresszt, vagy egy névre szóló bögrét -például: Jó, hogy újra itt vagy! - felirattal. Ezek olyan apró figyelmességek, amikkel azt éreztetjük, hogy a munkatársaink valóban fontosak számunkra. A megfelelõ ajándék a megfelelõ idõben maximális hatást fejt ki. 

Bízzuk magunkat profikra!

A nyár kiváló idõszak a márkaismertség növelésére akár az alkalmazottaknak szánt köszönõajándékok révén. Ha olyan logózott dolgokat választunk, amelyek praktikusak a vakáció idején, például az utazások során, terjeszthetjük a vállalkozásunk hírét. Igen, tudjuk, hogy nehéz lehet megtalálni a legmegfelelõbb terméket, de remélhetõleg adtunk néhány ötletet. A Reklámajándék.hu-nál egész évben segítünk az ügyfeleinknek, és gondoskodunk róla, hogy kiélvezhessék a nyár minden pillanatát!